シャープ@経営改善対策で管理職及び一般社員の給与減額を継続実施

シャープは、２月１７日、人件費削減を主な目的とした
経営改善対策を継続することを明らかにしました。

を継続する施策は下記の通りです。




■シャープ経営改善対策
・一般社員への対策
現在、実施中の給与減額２％を
平成２８年４月～平成２９年３月まで継続。

諸手当の減額、出張関連手当の引き下げ、福利厚生制度の休止
平成２８年４月～平成２９年３月まで継続。

・管理職への対策
現在、実施中の給与減額5％を
平成２８年４月～平成２９年３月まで継続。

諸手当の減額、出張関連手当の引き下げ、福利厚生制度の休止
平成２８年４月～平成２９年３月まで継続。

シャープでは、上記の施策により、約３６億円の固定費削減を見込んでいます。