あいおいニッセイ損保リストラ@40歳以上の社員400名削減

MS＆ADインシュアランスグループホールディングスの傘下にある損害保険大手の
あいおいニッセイ同和損害保険は、キャリア・転進支援策として、
400名の人員削減を行うことを明らかにしました。




キャリア・転進支援策は、中期経営計画「Next Challenge 2017」の一環として
行うものです。
キャリア・転進支援策の具体的な内容は下記の通りです。




■キャリア・転進支援策　概要
・対象　　　満40歳以上の社員

・募集人員　400名程度

・応募期間　2015年11月26日～12月15日（予定）

・施策内容
　①代理店独立支援　支援内容⇒割増退職金の支給等

　②起業支援　　　　支援内容⇒割増退職金の支給等

　③キャリア アシストプラン（希望退職者支援）　
　　支援内容⇒割増退職金の支給・再就職支援等

退職日は2016年3月から4月まで。退職者には割増退職金を別途支給。
希望者には再就職支援を実施するということです。